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二三一公司黨委召開整治“圈子文化” 專題研討會

發布時間:2020-05-20   瀏覽次數:213次   

  近日,二三一公司黨委針對石泰峰書記點人點事問題清單中“煤勘集團不同程度存‘圈子文化’現象”召開整治“圈子文化”專題研討會,黨委書記亦民主持會議,領導班子成員、各黨支部書記參加會議。

  會上,班子成員緊緊圍繞二三一公司在“圈子文化”方面存在的“理想信念不堅定,搞親疏站隊,權力攀附”“越級向上級打‘小報告’,反應非職責范圍、非本職工作情況,干擾正常的管理秩序”“把江湖習氣帶到工作中,稱兄道弟、拜把子、拉圈子、人身依附”“工作不盡責不專心,專門琢磨領導意圖,刻意討好逢迎、顯示忠心、搞人身依附”四個方面緊密結合、認真進行對照檢查,自覺的把自己擺進去,談認識、講危害,逐條展開討論、查擺不足、剖析根源,表明態度,深刻剖析“圈子文化”產生的根源及帶來的危害。

  黨委書記亦民就整治“圈子文化”提出以下整改措施:一是加強理想信念教育,強化黨性錘煉,培育清廉政治文化,營造良好政治生態。二是把好選人用人的政治關。要把干部的政治標準放在首要位置,完善和建立具體的考核標準和考核指標,在干部選任中做好綜合研判,不能讓政治標準成為虛的口號。三是強化干部選任過程監督和民主推薦。

  通過專題研討,二三一公司形成了整治“圈子文化”思想共識輿論氛圍。(候丹華)


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